北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心

A类人才（PI/Co-PI）招聘程序

北京大学工程科学与新兴技术高精尖创新中心（以下简称中心）人员构成分为四类。其中A类人才是指独立实验室的负责人（Principle Investigator，简称PI）及实验室主要课题负责人（Co-PI）。PI独立负责实验室的科研工作及运行管理，为中心科研组织的基本单元；Co-PI（实验室主要课题负责人）在PI领导下协助开展实验室工作。A类人才按学术水平分为：①院士/千人/讲席教授 ②长江/杰青/杰出正教授 ③tenured正教授 ④tenured副教授 ⑤助理教授。

薪酬待遇：

1、中心PI/Co-PI享受北大教学科研系列教师的福利待遇和中心特殊津贴，与学校和中心分别签订合同，学校工资按学校标准实行，中心特殊津贴补齐到合同中明确的薪酬额度。中心建设期间，中心PI/Co-PI的薪酬全部由中心支出。

2、中心PI/Co-PI合同中明确的薪酬额度为限高额度，即不再享有学校及相关院系其它津贴。

3、中心PI/Co-PI安家费和房补按北京大学相关政策规定执行，由中心支付。

4、依据PI/Co-PI资历和研究方向，中心为各独立实验室提供不同强度的科研经费。

5、若中心建设期满后不再享有北京市财政支持，通过评审的PI和Co-PI按学校合同继续享有学校工资，不再享有中心特殊津贴。

6、极其优秀的特殊A类人才，其薪酬报学校审批。

招聘程序：

中心面向全球公开选聘A类人才（PI/Co-PI），在中心管理委员会的指导下，开展招聘工作。

1、中心行政班子根据中心建设方案的重点发展方向，提出PI岗位设置整体方案和建设进度安排，每个平台来自北京大学校内的PI原则上不超过两名。

2、中心的PI岗位设置整体方案和建设进度安排经管理委员会审议后，分批公布招聘简章，面向国内外公开竞聘。

3、由PI根据科研工作需要，提出本实验室Co-PI需求和人选建议，人数不超过三名。由聘任工作组审核后公布招聘简章，面向国内外公开招聘。

4、在中心管理委员会下成立招聘工作组。由中心行政班子提名、管理委员会任命招聘工作组成员。招聘工作组负责开展A类人才（PI/ Co-PI）申请材料的审核、面试并提出聘任意见。

5、从校外招聘的A类人才（PI/ Co-PI）须按照北京大学人才引进程序完成招聘工作。

联系方式：

地址：北京市海淀区颐和园路5号北京大学环境大楼422室

邮编：100871

联系人：王老师、裴老师

电话：010-62765854

E-mail：BIC-ESAT@pku.edu.cn